通过对企事业单位的卫生健康人力资源管理进行研究,更好探讨人才评价体系的构建。

目的是参与改进卫生健康人才评价机制、创新卫生健康技能人才评价制度、完善卫生健康企业人才评价机制、健全乡村卫生健康人才评价制度、完善社会专业卫生健康工作人才水平评价制度、加强大中专院校卫生健康人才培养方案建设、完善青年卫生健康人才评价激励措施等举措。

有利于加快推进重点领域卫生健康人才评价改革。推动卫生健康教育培训信息化应用，加强卫生健康复合型人才信息化队伍建设服务社会，加强卫生健康服务业人才队伍建设，促使顺畅卫生健康人才流动渠道和创新流动人才配置机制。